Funktionsausgliederung

Immer mehr Versicherungs- und Industrieunternehmen haben die Funktionsausgliederung bzw. das Outsourcing als einen Weg erkannt, um sich im ständig wandelnden Markt gegen seine Mitbwerber behaupten zu können.
Der zunehmende Kostendruck, der Wunsch nach höherer Servicequalität und das Bedürfnis, den Kundenerwartungen besser gerecht zu werden, veranlaßt nicht nur große Versicherungskonzernze, sondern auch kleinere Versicherungen sich zunehmend auf ihre Kernkompetenzen zu fokussieren und Standardleistungen auszulagern.

Folgende Vorteile bietet diese Strategie:

Kostenfaktor  Personal  Technologie   Wettbewerb
       
  • Kostentransparenz und
    planbare Informatikkosten
  • Reduktion der Investitionskosten
  • keine Überraschungen
 
  • Personalrekrutierung und
    Fluktuation
  • Personalbetreuungs-Problem
  • Know How des Personals
  • Ausbildung und Weiterbildung
 
  • Optimaler Einsatz von IT-Mitteln im Unternehmen
  • Schutz vor Technologieveralterung
  • Technologie Know How
 
  • Implementierungsgeschwindigkeit
  • Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Service-Leistung kann schnell an neue Bedürfnisse angepasst werden

VES GmbH